こんなお悩みありませんか？
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01
Indeedにて獲得効率が悪化している。
日々広告の運用をしているor代理店におまかせしているものの、成果が上がらない。
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02
応募は来ているけど、質が悪く採用に繋がっていない。
採用に至らない応募が多く、応募管理や面接コストがかさんでいる。
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03
現状の運用で正しいのか不安
自分で運用しているけど、入札調整や原稿改善などやり方がわからない。
現在の代理店に任せておいて本当に良いのかわからない。
なら
これらのお悩み解決できます!
導入事例
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case 01
応募単価20％増におさえつつ、応募数100→320獲得
Indeedを使用していたものの、必要応募数には達していませんでした。 そこで、オンサイト独自のシステムを利用し、最適な広告設計と運用を行うことで、応募単価の上昇を20％に抑えつつ、応募数を約3倍にまで伸ばしました。
東証一部上場グループコールセンター派遣
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case 02
1ヶ月で応募単価を50％にしつつ、質の高い応募が8→19件に増加
採用に至らない無資格者の応募が多く、応募対応や面接工数が増えており、他の業務になかなか取り組めていませんでした。そこで、オンサイト独自の広告最適化システムと、43項目の原稿改善マニュアルに則った改善を行い、応募単価を半分に抑えつつ、有資格者の応募獲得に成功しました。
マザーズ上場社会福祉系企業
Indeed運用の3つのポイント
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24時間365日広告均等配信
Indeedの運用において、日予算に応じた入札単価の調整を行うことで、24時間均等に広告配信をする必要があります。オンサイトではIndeed専門の入札運用システムを使用して、入札単価の調整を1日6回から12回程度行うことで、24時間365日均等配信を実現し、一般的な代理店運用の1.2-1.4倍の応募効率が見込めます。
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求人原稿のチューニング
ただ応募の集まりやすい求人にするのではなく、その求人の採用ターゲットにあった求人を作成する必要があります。オンサイトではこれまでの運用ノウハウを凝縮させた37項目の求人改善項目を基準に求人改善提案を行います。
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適切なアカウント構造の構築
Indeedで成果を上げるには、案件数を最大化して表示される求人を増やすことが非常に重要となります。オンサイトでは、勤務地や勤務時間、勤務形態や業務内容に合わせて案件を細分化することが重要となります。
さらに詳しい情報を知りたい方は
料金プラン
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予算に合わせて
何円からでも
スタートできます！貴社の採用状況に合わせて変動できます。
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料金形態はクリック型課金
採用しても追加コストは一切かかりません。
導入の流れ
最短2週間でスタート！
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月額予算と期間の決定
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アカウントの作成・求人の入稿
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03
コンバージョンタグの設定
貴社で行っていただくのは
これだけ！ -
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キャンペーンの構築
掲載スタート！
オンサイトが選ばれる3つの理由
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01reason
4,100サイトの運営実績
東証一部上場企業を始め様々なサイト運営を通じて、インターネットで人を集めること人を動かすことについて、数多くのノウハウを有しています。
パートナー
支援実績
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Indeed、スタンバイ
認定公式パートナー広告運用の豊富な知識と、専門の独自広告運用システムによる優れた運営実績より、特別認定されております。広告運用効果の最大化、運用コストの削減に貢献できます。
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採用戦略設計からサイト構築・運営まで幅広くサポート
採用サイトを作るのみ、広告運用のみといった一部の支援にとどまらず、全体の戦略設計からサイトの構築、広告運用まで幅広くサポートを行い、応募が集まりやすくかつ運用もしやすい設計を実現できます。もちろん部分的なご支援も可能ですので、お気軽にご相談ください。
他社との比較表
よくある質問
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QIndeedの担当ではなく、オンサイトに相談すると何が違うのでしょうか？
AIndeed専門の独自入札システムによって、よりよい広告効果を上げることが可能です。実際に現状お手伝いしているお客様は元々Indeedと直接やり取りをしていた企業様がほとんどですので、一度弊社にご相談ください。
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Q現在他の代理店にお願いしているのですが、ご相談可能でしょうか？
Aもちろん可能です。現在の代理店様とのご状況をヒアリングさせて頂き、最適なご提案をさせて頂きますので、一度弊社にご相談ください。
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Q資格者持ちの職種がメインとなりますが、大丈夫でしょうか？
A実績として、保育士や看護師、介護士などの採用も支援しております。一度弊社にご相談ください。
Indeedへの掲載をお考えの方は
認定代理店に
お任せください!
